Dependendo do país, as novas mamães têm muito ou pouquíssimo tempo para ficar só com os filhos e longe do trabalho. Médicos recomendam que os bebês sejam amamentados, ao menos, até os seis meses de vida, mas algumas licenças são de apenas 30 dias, como no caso da Tunísia.
No Brasil, todas as mulheres têm direito a 120 dias de afastamento com remuneração, mas muitas empresas já oferecem até 180 dias. Em troca, recebem do governo alguns incentivos fiscais. Comparando com o resto do mundo, nossa situação não é das piores, mas existem projetos de lei no Congresso para prorrogação geral da licença para 180 dias.
Em países como os Estados Unidos, o Dia das Mães é também de reivindicação por mais direitos. Ele é o único dos países industrializados a não garantir por lei a licença remunerada. As mulheres têm de fazer seguros ou negociar os pagamentos direto com o empregador.
Confira os períodos de licença maternidade e a porcentagem dos dias remunerados:
Tunísia - Tempo de licença 30 dias - 100% pagos;
Líbano - Tempo de licença 50 dias - 100% pagos;
Bolívia e Cabo Verde - Tempo de licença 60 dias - 100% pagos;
Estados Unidos - Tempo de licença 84 dias - 0% pagos;
Índia e México - Tempo de licença 84 dias - 100% pagos;
Afeganistão, Egito, Argentina e China -Tempo de licença 90 dias - 100% pagos;
Alemanha, Argélia, Japão e Nova Zelândia - Tempo de licença 98 dias - 100% pagos;
Brasil e Portugal - Tempo de licença 120 dias - 100% pagos;
Irlanda - Tempo de licença 294 dias - 62% pagos;
Noruega e Reino Unido - Tempo de licença 365 dias - 100% pagos;
Fonte: Revista Época em 12/05/2013.
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