Término do contrato de experiência

São Paulo, ___________de ______________________ de ______________.

           

Senhor (a),

_______________________________________________________________

(Nome completo do empregado)

CTPS: _____________Série: _______.Depto: _________________ .

Vimos por meio deste informar-lhe que seu contrato de experiência, inicialmente celebrado em ____/____/________, será extinto no prazo acordado, qual seja, ____/____/________, sendo que a partir de então não necessitaremos mais de seus serviços, devendo cessar suas atividades nesta data ____/____/________.

Solicitamos seu comparecimento em nossa empresa (ou escritório) em ____/____/______, acompanhado de sua carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) para referida baixa, bem como para receber e dar quitação de todas as suas verbas rescisórias.

Atenciosamente,

______________________________________________________________

Carimbo e razão social da empresa (sócio/diretor/proprietário)

Ciente em: ____/____/________.

______________________________________________________________

(Assinatura do empregado)

Comunicação de férias coletivas aos empregados

São Paulo, ___________de ______________________de ______________.

           

_______________________________________

(Razão social da empresa)

Nos termos do artigo 139, parágrafo 3º, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), comunicamos aos empregados do ____________ (filial/estabelecimento/setor) que, no período de ___/___/____ a ___/___/____, gozarão férias coletivas.

Solicitamos aos referidos empregados, que compareçam ao setor de departamento pessoal até ___/___/____, a fim de que possam ser tomadas as providências administrativas e financeiras obrigatórias.

Atenciosamente,

                                                                                              A Direção

Comunicação de férias coletivas ao sindicato da categoria profissional

São Paulo, ___________de ______________________de ______________.

           

Ilmo. Sr. _____________________________________ (Nome do Presidente do Sindicato), localizado no  __________________________________ (Endereço do sindicato).

Em atendimento ao disposto no artigo 139, parágrafo 3º, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), enviamos-lhe anexa cópia da comunicação de férias coletivas ao _____________________________ (Órgão local do MTE).

Atenciosamente,

______________________________________________________________

(Carimbo e razão social da empresa (sócio/diretor/proprietário))

Comunicação de férias coletivas ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)

São Paulo, ___________de ______________________de ______________.

           

Ilmo. Sr. _____________________________________ (Nome da autoridade local do MTE), no __________________________________ (Estado de).

Em atendimento ao disposto no artigo 139, parágrafo 2º, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a empresa ___________________________________ (Nome da empresa), com sede na _________________________________ (Endereço), CNPJ nº ______________________, comunica que, no período de ___/___/____ a ___/___/____, concederá férias coletivas a todos os empregados existentes na (o) ____________ (filial/estabelecimento/setor)

Atenciosamente,

______________________________________________________________

(Carimbo e razão social da empresa)

Aviso-prévio trabalhado

São Paulo, ___________de ______________________de ______________.

           

Senhor(a),

_______________________________________________________________

(Nome completo do empregado)

CTPS: _____________Série: _______ Depto./Seção: ___________________

Vimos por meio deste, comunicar-lhe que decidimos rescindir em ___/___/____ seu contrato de trabalho, firmado desde ___/___/____, por não mais convir a esta empresa mantê-lo (a) em nosso quadro de empregados.

Por esta razão, a partir de ___/___/____, deverá haver uma redução no seu horário de trabalho, sem prejuízo de seu salário integral, sendo-lhe facultada, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), artigo 488, parágrafo único, a opção por uma das seguintes alternativas:

(___) redução de 02 (duas) horas diárias em seu horário normal de trabalho; ou

 (___) redução de 07 (sete) dias corridos.

Solicitamos seu comparecimento em nossa empresa (ou escritório) em ___/___/____, acompanhado de sua Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) para as devidas anotações, bem como para receber e dar quitação de todas as suas verbas rescisórias.

Atenciosamente,

______________________________________________________________

(Assinatura do empregador)

O empregado declara que exerceu e está ciente da opção acima realizada, situação em que cumprirá o respectivo aviso-prévio com a redução de ____ (_________) (02 (duas) horas ou 07 (sete) dias corridos).

Ciente em: ____/____/________

______________________________________________________________

(Assinatura do empregado)

Aviso de suspensão ao empregado

São Paulo, ___________de ______________________de ______________.

           

Senhor(a),

_______________________________________________________________

(Nome completo do empregado)

CTPS: _____________Série: _______ Depto./Seção: ___________________

O presente aviso tem a finalidade de aplicar-lhe a punição de suspensão disciplinar por ______ dias, a qual iniciará na presente data, e terminará no dia ___/___/____em razão do seguinte ato cometido (descrever aqui exatamente o ato e/ou a falta cometida pelo empregado).

Esclarecemos que a reincidência no referido ato indisciplinar, conforme sua gravidade, poderá acarretar-lhe a dispensa por justa causa.

Solicitamos, portanto, que ao reassumir o exercício de seu trabalho em ___/___/____, observe os limites e as normas reguladoras desta relação de emprego.

Pedimos sua colaboração e o ciente na cópia deste.

______________________________________________________________

(Assinatura do empregador)

Ciente em: ___/___/____

______________________________________________________________

(Assinatura do empregado