A mudança no regime de previdência dos servidores federais, aprovada na quarta-feira (28) pelo Senado, vai aumentar o valor do benefício dos trabalhadores que contribuírem por 35 anos com o sistema, na comparação com o regime atual – e reduzirá o valor da aposentadoria de quem contribuir por menos tempo, segundo simulação feita a pedido doG1 pelo consultor previdenciário Newton Conde.
Na Tabela 1, os cálculos mostram a diferença de contribuição mensal para que os servidores contratados sob o novo regime, com salário superior ao teto da Previdência (de R$ 3.916,20), possam se aposentar com o benefício integral.
Como o tempo mínimo de contribuição para se aposentar é de 35 anos, os cálculos consideram que o servidor com 20 anos de contribuição trabalhou e contribuiu por 15 anos antes da contratação como servidor público federal, totalizando 35 anos de contribuição. O cálculo pressupõe que o tempo de serviço fora do funcionalismo público só conta para a parte básica da aposentadoria, ficando de fora o que está acima do teto de R$ 3.916,20.
Tabela 1 - Simulação de contribuição para receber 100% da aposentadoria (governo entra com 8,5%, servidor com mais), em R$ | |||||
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Salário de R$ 4,916,20 | |||||
Regime atual | Novo regime | Diferença de valor entre contribuição atual e nova | |||
Tempo de contribuição | Valor total (mensal) de contribuição | Valor da aposentadoria | Valor total (mensal) de contribuição | Valor da aposentadoria | |
35 anos | 540,78 | 4.916,20 | 515,78 | 4.997,20 | - 25,00 |
20 anos | 540,78 | 4.916,20 | 773,78 | 4.916,20 | 233,00 |
Salário de R$ 10.000 | |||||
Regime atual | Novo regime | Diferença de valor entre contribuição atual e nova | |||
Tempo de contribuição | Valor total de contribuição | Valor da aposentadoria | Valor total de contribuição | Valor da aposentadoria | |
35 anos | 1.100,00 | 10.000,00 | 947,91 | 10.494,20 | -152,09 |
20 anos | 1.100,00 | 10.000,00 | 2.517,53 | 10.000,00 | 1.417,5 |
Antes da mudança, os servidores contribuíam com 11% sobre o total do salário e a União com 22%. Com as a mudanças, a contribuição do servidor segue em 11%, mas só até o teto de R$ 3.916,20. Para os servidores com salário superior, haverá a opção de aderir ao Funpresp. O trabalhador poderá contribuir o quanto quiser para esse fundo.
Haverá uma contrapartida do empregador, no mesmo percentual pago pelo empregado. Essa contrapartida, no entanto, será limitada a 8,5% da parte do salário que exceder os R$ 3.916,20.
Segundo a Previdência, as novas regras deverão gerar, a partir de 2040, uma economia anual de R$ 20 bilhões aos cofres da União.
Contribuição paritária
A Tabela 2, abaixo, mostra o quanto mudaria a aposentadoria de um servidor que opte por contribuir pelo teto do regime paritário, em que ele e o governo contribuem com 8,5% sobre o valor do salário que fica acima do teto, de R$ 3.916,20.
Fonte: G1 Economia
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